Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan

Persyaratan

• Surat Pengantar dari Perangkat Daerah Masing-Masing
• SK Pangkat Golongan Terakhir
• SK Gaji Berkala Terakhir
• SKP 2 Tahun Terakhir minimal bernilai baik yang telah terintegrasikan ke SIASN
• SK Jabatan terbaru
• SK Mutasi/Perpindahan terbaru

Sistem, mekanisme, dan prosedur

1. Perangkat Daerah (PD) mengirim surat usulan/pengantar kenaikan gaji berkala;
2. Melaksanakan verifikasi kelengkapan berkas usul kenaikan gaji berkala sesuai syarat/ceklist yang telah ditetapkan sesuai ketentuan yang berlaku
3. Berkas usulan kenaikan gaji berkala yang terdapat kekurangan/kesalahan akan dikembalikan ke Perangkat Daerah pengusul;
4. Adapun berkas usulan kenaikan gaji berkala yang sudah sesuai akan di proses lebih lanjut;
5. Petugas pengelola gaji berkala segera melakukan input data usulan kenaikan gaji berkala sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
6. Pengelola layanan kenaikan gaji berkala membuat petikan SK kenaikan gaji berkala untuk selanjutkan meminta persetujuan tanda tangan secara elektronik ( TTE ) kepada Kepala Badan;
7. Menginformasikan kepada Perangkat Daerah (PD) pengusul.

Jangka waktu pelayanan

1 bulan sebelum TMT Kenaikan Gaji Berkala.

Biaya atau tarif

Gratis.

Produk pelayanan

Petikan SK Kenaikan Gaji Berkala.

Penanganan pengaduan, saran, dan masukan

• Email BKPSDM : [email protected]
• Instagram BKPSDM : @bkpsdm.asahan
• Kantor BKPSDM Jalan Jenderal Sudirman Nomor 5 Kisaran