BKPSDM Kab. Asahan – Penyesuaian jadwal pengangkatan calon aparatur sipil negara (CASN) 2024 merupakan pendukung dari tujuh agenda transformasi manajemen ASN. Poin pertama dari agenda itu adalah transformasi rekrutmen dan jabatan.
Agenda tersebut adalah inti sari dari UU No. 20/2023 tentang ASN. “Transformasi rekrutmen dan jabatan ASN dirancang untuk menjawab organisasi yang harus lincah dan kolaboratif,” ujar Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Rini Widyantini, Jumat (07/03/2025).
Ketujuh agenda transformasi tersebut meliputi:
- Transformasi rekrutmen dan jabatan ASN.
- Kemudahan mobilitas talenta nasional.
- Percepatan pengembangan kompetensi.
- Penataan pegawai non-ASN.
- Reformasi pengelolaan kinerja dan kesejahteraan ASN.
- Digitalisasi manajemen ASN.
- Penguatan budaya kerja dan citra institusi.
Transformasi ini mencakup rekrutmen ASN yang lebih transparan dan akuntabel untuk mendapatkan tenaga profesional, serta menyamakan TMT (Terhitung Mulai Tanggal) ASN secara nasional. Penataan pegawai non-ASN dilakukan dengan prinsip menghindari PHK massal, menjaga pendapatan, menghindari pembengkakan anggaran, dan mematuhi regulasi. Redistribusi ASN dirancang untuk memenuhi kebutuhan kompetensi di berbagai daerah demi mendukung program prioritas nasional.
